LE BESOIN, POUR UNE ADJUSTATION ÉTROITE DE TALENTS
Si l’on compare le paysage du recrutement d’il y a 30 ans avec celui d’aujourd’hui, il n’y aurait que peu ou pas de similitudes. Nous ne nous appuyons plus sur les annonces de la page huit des journaux pour annoncer les postes et les entretiens de cinq minutes ne séparent plus un candidat de son nouveau rôle. La vérification des antécédents, des références, des documents, l’analyse des compétences, la prise en compte du QE culturel, l’alchimie des candidats et bien d’autres facteurs doivent être pris en compte sur le marché hautement concurrentiel d’aujourd’hui.
Avant même que la recrue ne commence son travail, vous avez déjà investi massivement dans l’administration. Lorsqu’elles sont réalisées en interne, les équipes RH et IR concentrent leur énergie sur la publicité, les sélections, les présélections, les entretiens et bien plus encore. Si tout cela n’a servi à rien, alors un grand nombre de ressources ont été dépensées en vain. Faire appel à un prestataire de recrutement expert libère des ressources internes et garantit que le meilleur candidat possible est placé dans la position optimale.
FOURNISSEURS DE TALENTS PROFESSIONNELS
En tant que leader dans le secteur de l’externalisation et du recrutement de travailleurs, nous avons fait nos preuves en matière de partenariat et de fourniture de solutions de recrutement à des milliers de clients depuis 2016. Notre expertise et notre infrastructure nous permettent de fournir n’importe quelle catégorie de personnel pour des périodes courtes ou longues. en fonction de vos besoins, avec une productivité améliorée et des avantages nets.
Nous proposons une solution entièrement intégrée pour tous vos besoins en personnel, vous permettant de vous concentrer sur vos fonctions commerciales principales pendant que votre entreprise se développe grâce aux meilleurs talents disponibles.
Qu’est-ce qui rend notre service unique ?
Recrutement permanent : quel que soit le secteur ou l’industrie, nous pouvons répondre à vos besoins en personnel permanent.
Gestion de compte dédiée : Nous croyons en l’établissement de relations solides avec nos clients, car cela nous aide à trouver la bonne adéquation entre le candidat et le client.
Recherche approfondie : une analyse complète des besoins du client est effectuée avant le processus de recrutement et de sélection.
Processus testés : un processus de recrutement et de sélection complet et approfondi est systématiquement suivi.
Entretiens approfondis : les techniques d’entretien basées sur les compétences garantissent que votre candidat n’a pas seulement fière allure sur papier.
Ressources supérieures : nos recruteurs qualifiés ont accès à une vaste base de données ainsi qu’à une vaste empreinte nationale.
Assistance administrative : Nous soumettons des candidats qualifiés et expérimentés permettant à votre service des ressources humaines de se concentrer sur sa fonction principale.
Expertise CRM : Notre gestion des relations avec les candidats a été affiné et perfectionnée à partir du placement de milliers de candidats, plaçant ainsi des candidats qui ont un impact positif sur votre entreprise.
Prix compétitifs : notre structure tarifaire et nos solutions exclusives sur mesure garantissent que les entreprises, grandes et petites, peuvent utiliser nos services experts.
Solution « Pas de résultats – pas de frais » : les frais ne sont payables qu’une fois qu’un candidat approprié a été sélectionné et est employé avec succès par votre entreprise.