RECHERCHER DES COMPÉTENCES INTERNATIONALES AUJOURD'HUI*
En regardant local
Le développement de logiciels reste l’ensemble de compétences le plus demandé.
Les informaticiens, la gestion d’entreprise, les ventes, la finance, l’administration affichent des perspectives d’emploi prometteuses.
Il existe plus de 200 compétences rares officiellement reconnues par le gouvernement congolais.
Fournir les solutions
Inviter de nouveaux talents dans une région peut entraîner un transfert de compétences précieux vers les employés locaux.
L’importation de talents ouvre les industries locales à de nouvelles méthodologies et technologies.
La recherche de compétences internationales permet de pourvoir des postes de niche dans des secteurs où les compétences sont rares.
OFFICIELLEMENT PARLANT
Les compétences rares et critiques sont définies comme celles qui font l’objet d’une demande absolue ou relative de personnes compétentes, qualifiées et expérimentées pour occuper des rôles/professions, occupations ou spécialisations particuliers sur le marché du travail. Essentiellement, les compétences rares sont les types d’emplois pour lesquels les employeurs ne peuvent pas trouver d’employés suffisamment qualifiés ou expérimentés.
VOTRE CLÉ EN MAIN FOURNISSEUR DE TALENTS
La croissance de votre entreprise est freinée par un manque de talents spécifiques ? Le problème des pénuries critiques de compétences ne se limite pas exclusivement au Congo mais est répandu à l’échelle mondiale. La forte demande de talents spécialisés et la gestion clé en main des besoins ont poussé le recrutement de main-d’œuvre à affiner et perfectionner nos méthodes de recherche de compétences internationales, faisant de nous le fournisseur de solutions toujours à la hauteur.
Notre équipe dotée de ressources suffisantes possède une connaissance approfondie du secteur du recrutement au-delà de plusieurs frontières et dans chaque secteur d’activité, ce qui nous permet de fournir une solution complète à vos besoins en main-d’œuvre. Notre réponse adaptée aux exigences de votre projet garantit que les talents dont vous avez besoin sont placés au bon endroit.
Nos compétences Worbank est spécialisée dans la recherche de compétences rares et critiques à l'échelle internationale et dans leur déploiement local et vice-versa. Nous gérons l'ensemble du processus en votre nom, de la recherche au règlement. Notre processus couvre toutes les étapes essentielles suivantes
* Clarifier et comprendre vos besoins en talents
* Trouver le professionnel qualifié concerné
* Les transférer sur votre lieu de travail
* Gérer leurs besoins de transport et leur documentation
S’occuper des assurances et des documents supplémentaires
* Les intégrer et les installer à leur poste
* Les implanter dans le pays
Qu’est-ce qui rend notre service unique ?
Transfert de compétences : dans les cas où les talents locaux ne peuvent pas répondre aux rares besoins en compétences, l’introduction de talents qualifiés dans une région ouvre la possibilité de transférer des compétences vers la main-d’œuvre locale.
Qualité des travailleurs : Des procédures de vérification strictes et des vérifications de références sont effectuées lors du recrutement des candidats. Des vérifications criminelles et administratives peuvent être administrées si nécessaire.
Délai d’exécution : Avec une présence dans toutes les grandes villes du pays et des bases de données étendues au-delà de nos frontières, notre infrastructure impressionnante facilite des délais d’exécution rapides.
Supervision : Nous fournissons des gestionnaires de contrats et, si nécessaire, des superviseurs en magasin pour garantir que les normes de niveau de service prédéterminées sont maintenues.
Administration : Nous gérons toute l’administration liée aux talents recherchés, y compris les inscriptions et paiements statutaires, la conformité légale, la gestion des sous-traitants et le traitement de la paie.